数年前の就職氷河期から急転し、仕事はあるが人材が確保できず企業規模の縮小、果ては人手不足倒産との 深刻な事態が現実化しつつある中で、当社は経営幹部から技術者、販売社員あるいはホームヘルパー等あらゆる人材提供にて企業の活生化に協力をしております。

転職希望者フロー

不自然な形態の企業統合は社内に不協和音を招き組織機能を低下させることとなります。綿密なディユージェリジェンスを行い、よりシームレスな企業統合を経験豊かな、日・米の代表的シンクタンクでも活躍した、国際アナリストであり大学教授でもある当社代表社員を中心として、成功に導きかつフレキシビリティーなプライスで対応いたします。

‐総称でのグローバルスタンダードおよびボーダレスとの言葉は10年以上前から使用されておりますが、各国の商習慣はかなり違うどころか180度違うケースも存在します。その国の商習慣を理解しませんと本国で成功しているビジネスも他国で失敗する事例が多々あります。
‐成功事例　米国に進出しての数年間、年商１憶円の日本のハイテク企業を、米国で年商300憶円を超える企業に成長させた。
‐米国の超音波歯ブラシ製品を日本にて年商100憶円を超える販売まで引き上げた。

日本企業で主として米国での新規ビジネス展開あるいは販路拡大を計画している企業を成功に導きます。米国でのビジネス展開は製品が優秀であるだけでは成功しません。州の要人から地元商工会までの人脈と実積がものを云う世界でもあります。多々成功事例を持っております当社を活用して頂きたいと思います。